5月16日，保利文化举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班党委中心组联学会暨“聚力同行”专项行动合规管理主题培训。国家标准化委员会全国机构治理标准化技术委员会委员、国际标准化组织机构治理技术委员会注册专家、全国企业合规委员会专家委员胡国辉作专题辅导报告。
保利文化领导班子成员、各职能部门负责人在主会场参会，各子公司领导班子成员、中层干部及法律合规工作人员在分会场参会。会议由保利文化党委副书记徐碚主持。
习近平总书记指出，守法经营是任何企业都必须遵守的一个重大原则。国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》要求，到2025年中央企业基本建立全面覆盖、有效运行的合规管理体系。此次主题培训，胡国辉围绕“国内业务的合规环境与挑战、合规管理权威文件解读、文化产业具体领域的合规策略”三方面作了题为“文化产业合规管理的挑战与应对”的专题讲授。
与会人员现场交流提问，并表示，此次课程既立足于企业合规管理现状，又有宽广的国际视野，案例丰富，内容详实。下一步，将紧紧围绕“建设法治央企”的目标，进一步构建有效运行的合规管理体系。
保利文化党委书记、董事长王波在总结讲话中强调，党的二十大报告指出，全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，关系党执政兴国，关系人民幸福安康，关系党和国家长治久安，必须更好地发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，要在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。
2022年是中央企业“合规管理强化年”，保利文化以此为契机，集中精力推进合规管理建设。今年国资委启动了中央企业合规管理体系有效性评价及合规管理再提升行动，并开启“十四五”法治央企中期督导调研工作，保利文化各单位要高度重视，推动公司合规管理再上台阶。下面，就进一步抓好公司依法合规经营提三点意见：
一、领导干部要发挥示范带头作用，努力使尊法学法守法用法在全系统蔚然成风，引导全体员工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。
二、加强体制机制保障，健全合规管理组织架构和工作机制，形成统一领导、分级管理、各负其责、协同联动的工作格局，完善制度规范，做到有规可依、有规必依。
三、全面培育合规文化，形成人人合规、时时合规、事事合规的文化理念，筑牢依法合规经营的思想基础，增强全体员工的合规行为自觉性和主动性。
保利文化广大干部职工要深刻认识合规管理工作的重要性和紧迫性，进一步增强全员合规的责任感和使命感，全面落实合规管理体系建设的各项任务，进一步夯实公司合规管理基础，并大力推动法治建设各项工作向纵深发展，为保利文化创造实实在在的价值。