近日，保利物业太原公司联合山西省退伍军人事务厅举办了一场特别的招聘活动。专场微直播、线上面试、发帖互动，超过8000名退役军人在线参与，网络专场互动活跃。这是受疫情影响，保利发展通过网络平台进行“线上招聘”，确保疫情期间人才招聘“不掉队”的创新举措。
通过网络招聘微直播活动，保利物业太原公司收到了200多份简历，最终同31人达成就业意向。保利物业为这一批入职的退伍军人安排了为期一周的集训，通过科学完善的集训课程帮助他们迅速转变身份，为他们的职业发展打下坚实基础。目前除山西外，保利发展控股集团旗下保利物业全国百余城市联动，持续开展“同行者计划”专项招聘，为退伍军人提供上千个综合管理类及项目管理类工作岗位。在退伍军人专项招聘启动的两周内，保利物业共收到千余份简历，已成功录用近百名退伍军人，截至目前，招聘工作还在全国范围内持续开展。
保利从军中走来，血液中流淌着军旅的红色基因，复转军人是保利创业、发展的宝贵财富。2019年12月17日，保利集团与退役军人事务部就业创业司在京签署退役军人就业合作协议，就进一步做好退役军人就业安置工作，承担起央企社会责任。为保利退役军人就业保障主题平台的保利物业，目前有复转军人1767人，占总人数6.4%。在提供高质量就业机会基础上，保利物业特别为退役军人制定专属发展规划与培养计划，助力他们在新的岗位建功立业，为党和人民不断做出新的贡献。
作为稳岗扩就业“组合拳”的关键一环，保利发展控股集团各单位将持续通过“线上招聘”开展招聘工作，为未来企业发展储备人才，为稳就业贡献央企力量。