为加强公司人力资源和党群工作者的交流与学习，提升人力资源和党群工作水平，进一步强化专业管理能力，2012年5月30日至6月2日，由人力资源中心主办、成都公司协办的保利地产2012年人力资源暨党群工作培训会在成都保利皇冠假日酒店举行。中国保利集团公司党委副书记王小朝、党群工作部副主任徐碚、保利地产副总经理吴章焰、党委副书记付俊出席了会议，人力资源中心、各子公司分管人力资源工作的领导和人力资源部门工作人员共68人参加了此次培训会。
保利地产副总经理吴章焰向远道而来的参会代表表示热烈的欢迎，党委副书记付俊在会上作动员讲话。讲话中，付总回顾了近年公司人力资源和党群工作取得的成绩，分析了存在的问题和原因，鼓舞大家提高工作士气，要求人力资源和党群工作者要树立“服务于公司改革发展大局，服务于公司全体干部职工”的宗旨，不断加强人力资源党群工作规范化、制度化水平。最后，付总向参会代表提出了殷切期望和要求，希望大家联系实际，学以致用，将培训学到的内容应用在日后的工作中。
培训会上，人力资源中心首先介绍了近年公司下发的人力资源制度，梳理了人力资源和基础工作，并就各公司关心的薪酬福利政策与执行、人力资源规划进行了专题讲解，对辽宁、长春、成都、北京、天津和华南等6家公司的人力资源调研情况进行了点评。期间，北京、成都公司分享了入离职劳动用工风险规避的经验，各专业公司交流了人才选育用留的做法，武汉、天津公司分享了员工培训开发的做法，上海、重庆和北京公司分享了绩效管理的经验。同时，人力资源中心还对党务工会基础工作进行梳理，回顾了2011年党建工作，并布置了2012年党建重点工作，物业、武汉和包头公司分享了党群工作经验。
在进行内部工作梳理与交流的同时，人力资源中心外请专职培训讲师、咨询公司顾问、地产同行对培训体系的搭建、绩效管理的方法进行了讲解和沟通交流，现场讨论气氛热烈。
中国保利集团公司党委副书记王小朝、党群工作部副主任徐碚出席最后一天的会议，王小朝总作重要指示。王小朝总指出，在企业不断发展壮大的进程中，人力资源管理及党群工作将日益起到更加重要的推动作用，要求人力资源干部在不断提高自身业务水平、管理技能和道德修养的同时，还要具备发展的、以企业人力资源可持续发展为站位的战略眼光，既要正确地做事，也要做正确的事。王小朝总还向参会代表回顾了保利集团与保利地产的发展历史和取得的显著成就，强调了纪律严明、奋发向上、团结一心的企业文化，鼓励参会代表要将企业核心文化继续发扬光大。最后，王小朝总与参会代表分享了《国资委关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》的文件精神，传达了国务院国资委党委书记、主任王勇同志在国资委党委召开庆祝中国共产党成立90周年中央企业“一先两优”表彰大会上的讲话精神。王小朝总强调，中央企业人力资源和党建工作者要进一步加强企业管理、夯实发展基础，要加强和改进中央企业党建工作，着力健全一个格局、抓住两个关键、完善六个机制，为推进中央企业的改革发展做出更大的贡献。
本次培训会紧密结合公司人力资源和党群工作实际，内容丰富，针对性强，分享了先进人力资源和党群工作经验，鼓舞了人力资源和党群工作者的工作士气，基本达到了预期的目的。会后，参会代表一致表示备受鼓舞又深感责任重大，纷纷表示要在所在单位传达会议精神，开拓思想、扎实工作，不断提高人力资源和党群工作专业水平，以优异成绩向公司成立二十周年献礼。
